CCP (in Company)

Certificación en Coaching Profesional (in Company)

  • Comprenderán y aplicarán las competencias del coaching ontológico y ejecutivo de acuerdo a los lineamientos del ICF.
  • Coaches Mentores profesionales PCC-ICF, con más de 1,800 horas de experiencia en sesiones individuales.
  • Integramos corrientes del pensamiento filosófico, analítica del lenguaje y estudios críticos de management.
  • Acompañarán a líderes y equipos en el desarrollo de su aprendizaje y objetivos.

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    OBJETIVOS DEL PROGRAMA


    • Conocerán los fundamentos y el código ético de la formación en coaching de acuerdo a los parámetros de la ICF.
    • Comprenderán y aplicarán las competencias de coaching profesional de acuerdo a los lineamientos de la ICF.
    • Desarrollarán habilidades de escucha, presencia y comunicación para llevar a cabo una conversación de coaching.
    • Aprenderán a acompañar a sus coachees en procesos de aprendizaje, diseño y seguimiento de sus objetivos
    • Profundizar en la práctica y ejercicio del coaching a través del pensamiento crítico.
     
     

    MAPA DE RUTA

     
     

    DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA


    Nuestro programa abarca 6 meses con 98 horas de duración que consta de las siguientes modalidades:

     
     
     

    TEMARIO:

    • Epistemología del Coaching Ontológico.
      • Observar (conocer y la verdad: de Kant a Heidegger)
      • Modelo del Habitante.
    • Adherirse al código deontológico y estándares profesionales ICF.
      • Ética y límites de intervención.
      • Modelo de intervención de coaching. Establecer el acuerdo de coaching.
    • Establecer confianza e intimidad con el cliente.
      • Los pilares de la confianza.
    • Estar presente en el coaching.
      • Modelo corporal: 4 disposición corporales al movimiento.
    • Escuchar activamente.
      • Experiencia subjetiva.
      • Lenguaje.
      • Fenómeno y explicación.
      • Afirmaciones y declaraciones.
      • Peticiones, ofertas y promesas.
      • Ciclo de coordinación de acciones.
      • Juicios estructurantes y circunstanciales.
      • Anatomía de la acción.
      • Enemigos del aprendizaje.
      • Poder y tipos de conversaciones.
      • Problemas, dilemas y quiebres.
      • Cuerpo.
      • Modelo de los 5 ritmos.
      • Emociones.
      • Emociones y estados de ánimo.
      • Significación lingüística de las emociones.
    • Realizar preguntas poderosas.
      • El arte de preguntar y sendas de indagación.
      • Intuición y metáforas.
    • Comunicar directamente.
      • Lógica, lenguaje y argumentación.
      • Interpretación.
    • Crear consciencia.
      • Bases ontológicas en Heidegger.
      • Articulación de quiebres.
      • Habitar y reconocer quiebres.
      • Desarrollo de nueva experiencia subjetiva.
    • Diseñar acciones.
      • Desarrollo de planes de acción.
    • Planificar y establecer metas.
      • Seguimiento de aciones y logros.
    • Gestión del progreso.
      • Reconocimiento.

    Certificación en Coaching Profesional (In Company)

    TEMARIO:

    • Epistemología del Coaching Ontológico.
      • Observar (conocer y la verdad: de Kant a Heidegger)
      • Modelo del Habitante.
    • Adherirse al código deontológico y estándares profesionales ICF.
      • Ética y límites de intervención.
      • Modelo de intervención de coaching. Establecer el acuerdo de coaching.
    • Establecer confianza e intimidad con el cliente.
      • Los pilares de la confianza.
    • Estar presente en el coaching.
      • Modelo corporal: 4 disposición corporales al movimiento.
    • Escuchar activamente.
      • Experiencia subjetiva.
      • Lenguaje.
      • Fenómeno y explicación.
      • Afirmaciones y declaraciones.
      • Peticiones, ofertas y promesas.
      • Ciclo de coordinación de acciones.
      • Juicios estructurantes y circunstanciales.
      • Anatomía de la acción.
      • Enemigos del aprendizaje.
      • Poder y tipos de conversaciones.
      • Problemas, dilemas y quiebres.
      • Cuerpo.
      • Modelo de los 5 ritmos.
      • Emociones.
      • Emociones y estados de ánimo.
      • Significación lingüística de las emociones.
    • Realizar preguntas poderosas.
      • El arte de preguntar y sendas de indagación.
      • Intuición y metáforas.
    • Comunicar directamente.
      • Lógica, lenguaje y argumentación.
      • Interpretación.
    • Crear consciencia.
      • Bases ontológicas en Heidegger.
      • Articulación de quiebres.
      • Habitar y reconocer quiebres.
      • Desarrollo de nueva experiencia subjetiva.
    • Diseñar acciones.
      • Desarrollo de planes de acción.
    • Planificar y establecer metas.
      • Seguimiento de aciones y logros.
    • Gestión del progreso.
      • Reconocimiento.
    ¿POR QUÉ ELEGIR APRENDING?
    1. Acreditación del programa ACTP-ICF:
    • Garantiza que todos los mentores son nivel PCC-ICF es decir, que tienen un alto nivel de experiencia (+1,800 horas).
    • Vía directa al examen de la ICF para la credencial ACC-ICF, sin necesidad de enviar grabaciones o tomar y gastar en otro programa.
    2. Claustro académico:
    • Todos nuestros coaches-mentores cuentan con estudios de pos-grado.
    • Actualmente contamos con una Doctora y otro en formación. Eso conlleva a que el programa tiene bases teóricas solidas (filosóficas, científicas del lenguaje y management).
    • Fuerte experiencia organizacional de 15 años (WAL-MART FEMSA, CARSO, SIGMA- ALIMENTOS, MIRA-COMPANIES, CUPRUM, PWC, etc.)
    • Nuestros mentores están certificados en programas avanzados de coaching.
    3. 12 mentorías grupales:
    • Preparación en las competencias para desarrollar las habilidades de un coach profesional, a nivel práctico y experiencial.
    • Retro-alimentación en vivo.
    4. Teoría y Aprendizaje en la experiencia:
    • Llevamos la teoría a la experiencia y a la práctica, donde es un programa enfocado en la experiencia con bases teóricas solidas.
    5. 10 instancias de aprendizaje:
    • Garantizamos el aprendizaje de los alumnos por medio de 10 diferentes maneras de aprender.
    6. Contamos con programas de formación avanzada:
    • En Aprending te ofrecemos después de la formación básica, desarrollarte en un coach de alto potencial
    7. Aprending tiene 8 años brindando programas de formación a público abierto y al interior de organizaciones.
    8. Ayudantías post-certificación:
    • Siempre abrimos la cancha al aprendizaje y la práctica, tu puedes aplicar a la ayudantía para el CCO posterior a haberte certificado. Acompañarás a un grupo con un mentor todo el año.
    9. El CCO es un programa a nivel nacional y hoy día internacional:
    • El networking y la experiencia con alumnos de toda la república: Cdmx, Monterrey, Guadalajara, Mérida, Toluca, Los Ángeles, San Diego, etc.
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