Acreditada por ICF
Certificación en Coaching Ontológico
Aplicable al mundo personal y profesional
Un proceso formativo integral que transforma la forma en que piensas, observas y conversas contigo y con otros.
Certificación en Coaching Ontológico
La Certificación en Coaching Ontológico (CCO) de Aprending es un proceso formativo integral que va más allá de las técnicas. Transforma la manera en que piensas, observas y conversas contigo y con otros, preparando a coaches para acompañar procesos de cambio personales y organizacionales con criterio, consciencia y responsabilidad.
Acreditación: ICF Level 1 y Level 2
Modalidad: Virtual en vivo
Fundamentos del programa:
- Ontología del Lenguaje — Rafael Echeverría
- Conversaciones para la Acción — Fernando Flores
- Competencias ICF: práctica ética, rigurosa y no directiva
- Bases filosóficas y científicas del Coaching Ontológico
Solicitar información
¿Por qué elegir la Certificación en Coaching Ontológico de Aprending?
Aprending ofrece una Certificación en Coaching Ontológico acreditada por la ICF, diseñada para quienes buscan calidad formativa, acompañamiento real y valor académico.
Acreditación y reconocimientoFormación y profundidadÉtica y profesionalismoImpacto personal y profesionalProyección como coachAntes de aprendingSin acreditación ni respaldo internacionalConocimientos parciales o enfoques aisladosRiesgo de intervenir sin claridad ética o límitesCrecimiento limitado y poco sostenibleDificultad para posicionarse y generar confianza
Level 1 Y 2 – ICF
(International Coaching Federation)Modelo integral basado en filosofía,
ciencia y practicaPrácticas reales con supervisión y
feedback profesionalDesarrollo de criterio, presencia, escucha
y acción efectivaBase sólida para iniciar o consolidar
una práctica profesional
Versiones de la certificación en coaching
La Certificación en Coaching Ontológico cuenta con dos versiones acreditadas por la ICF:
Certificación en Coaching Ontológico
Level 1 – ICF (ACC)
10 meses de duración 120 horas
30 Workshops en vivo 60 horas
10 Guías de trabajo y lecturas 40 horas
6 Mentorías grupales 12 horas
4 Prácticas supervisadas 4 horas
4 Prácticas reportadas 4 horasPuedes comenzar en Level 1 y continuar en el Level 2 en el mismo año
Certificación en Coaching Ontológico
Level 1 + Level 2 – ICF (PCC)
11 meses de duración 200 horas35 Workshops en vivo 80 horas10 Guías de trabajo y lecturas 60 horas10 Mentorías grupales 20 horas8 Prácticas supervisadas 8 horas15 Prácticas reportadas 20 horas
4 Diálogos de aprendizaje 12 horas
Estructura y metodología
La Certificación en Coaching Ontológico cuenta con un modelo formativo que combina profundidad académica, experiencia práctica y acompañamiento profesional en cada etapa.
Certificación internacional acreditada por la ICF (Level 1 y 2)
Clases en vivo en línea con interacción directa.
Mentores con credenciales PCC y MCC.
Formación que une filosofía y ciencia, con teoría sólida y práctica supervisada
Material de aprendizaje en línea
Temario
Cada módulo está pensado para acompañar tu proceso de aprendizaje, práctica y evolución como coach avanzado
1. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
2. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
3. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
4. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
5. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
6. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
7. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
8. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
9. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
10. Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
- El observar: percibir, creer y conocer.
- El ser humano en el Coaching Ontológico.
- El modelo del observador y los campos de sentido.
- Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
- Modelo fenómeno y explicación.
- Existencia auténtica e inauténtica
Mentores Aprending
Nuestros mentores combinan formación académica avanzada, experiencia práctica y credenciales internacionales,
asegurando un acompañamiento ético y consciente.
Jesús Carvajal
MBA, Filosofía.
Mentor y Coach Ontológico.
Co-fundador en Aprending.
Claudia Puente
Phd, Psicología.
Mentora y Coach Ontológico.
Co-fundadora en Aprending.
Cecilia García-Robles
Mentora y Coach Ontológico.
Expresidenta ICF 2017.–
Testimonios
Experiencias reales de personas que transformaron su manera de observar, acompañar y ejercer el coaching.
Claudia Ogazón
PMO Director | Agile Coach | Strategy Planning | Change Mgmt
Me gustó mucho la forma en la que te van acompañando en el viaje del aprendizaje. Durante el 2022 tomé la decisión de tomar el CCO II...
Gerardo Huerta
Consultor en Seguridad, Medio Ambiente y Protección Civil.
Hay mucho acompañamiento y te resuelven dudas. Son de ese tipo de instituciones que realmente se preocupan...
Noemi Rojas
HeadHunter, Atracción de Talento, Coach Profesional DO
Las herramientas que adquieres para complementar tu formación como Coach son inigualables...
Claudia Ogazón
PMO Director | Agile Coach | Strategy Planning | Change Mgmt
Me gustó mucho la forma en la que te van acompañando en el viaje del aprendizaje. Durante el 2022 tomé la decisión de tomar el CCO II...
Gerardo Huerta
Consultor en Seguridad, Medio Ambiente y Protección Civil.
Hay mucho acompañamiento y te resuelven dudas. Son de ese tipo de instituciones que realmente se preocupan...
Noemi Rojas
HeadHunter, Atracción de Talento, Coach Profesional DO
Las herramientas que adquieres para complementar tu formación como Coach son inigualables...
Preguntas Frecuentes
Sabemos que elegir una certificación genera preguntas; aquí encontrarás las respuestas más importantes
El Coaching Ontológico es una disciplina de aprendizaje y transformación humana que parte de una idea clave:
No actuamos según cómo son las cosas, sino según cómo las interpretamos.
Desde esta mirada, el coaching ontológico:
- Promueve la reflexión sobre la acción para generar cambios conscientes y sostenibles.
- Invita a revisar juicios, emociones y narrativas que influyen en la forma de observar y actuar.
- Amplía perspectivas y abre nuevas posibilidades de acción.
- Acompaña procesos de aprendizaje sin dirigir ni aconsejar, respetando la autonomía del coachee.
- Facilita la construcción de libertad personal, sentido y acción efectiva.
Desarrollarás las 8 competencias del Coaching Profesional avaladas por la ICF, que te permiten acompañar procesos de cambio de forma ética, consciente y efectiva:
- Práctica ética y profesional, alineada a los estándares internacionales de la ICF.
- Mentalidad de coaching, basada en autogestión, reflexión y aprendizaje continuo.
- Acuerdos claros y efectivos, que definen objetivos, roles y foco del proceso.
- Construcción de confianza, creando espacios seguros que favorecen apertura y aprendizaje.
- Presencia y escucha profunda, integrando lenguaje, emociones, corporalidad y silencios.
- Generación de conciencia, mediante preguntas poderosas que amplían la perspectiva.
- Acompañamiento al cambio, transformando la reflexión en acción y aprendizaje sostenible.
El Coaching Ontológico genera cambios profundos y sostenibles en la manera de pensar, sentir, relacionarse y actuar, tanto en la vida personal como en el ámbito profesional.
En la vida personal:
- Mayor autoconciencia, claridad y bienestar emocional.
- Transformación de patrones emocionales y creencias limitantes.
- Mejores decisiones alineadas con propósito y responsabilidad personal.
- Relaciones más auténticas, confiables y colaborativas.
- Apertura a nuevas posibilidades de acción y sentido.
En la vida profesional y organizacional:
- Desarrollo de liderazgo consciente, ético y auténtico.
- Comunicación efectiva y conversaciones que generan acción y resultados.
- Fortalecimiento de equipos y culturas colaborativas.
- Mayor capacidad para gestionar emociones y adaptarse al cambio.
- Coherencia entre propósito, decisiones y resultados en contextos complejos.
La Certificación Level 2 no solo amplía contenidos; eleva el nivel de conciencia, práctica y criterio profesional del coach, alineándose con los estándares más exigentes de la ICF.
Al cursarla, obtienes:
- Mayor solidez y legitimidad profesional en el mercado del coaching.
- Mejor preparación para las credenciales ICF (ACC y PCC).
- Intervenciones más profundas, éticas y efectivas, con mayor impacto en el coachee.
- Desarrollo de un estilo de coaching más consciente, consistente y profesional.
Sí. El Level 1 te permite iniciar tu práctica profesional como coach y acompañar procesos de coaching de forma ética y responsable.
Los aprendizajes de la Certificación en Coaching Ontológico (CCO) se aplican en contextos personales, profesionales y organizacionales, especialmente donde la calidad de las conversaciones, el liderazgo y la coordinación de acciones son clave.
Principales ámbitos de aplicación:
- Liderazgo y gestión organizacional
- Desarrollo de líderes y mandos medios
- Gestión del cambio cultural
- Mejora del clima organizacional
- Toma de decisiones responsables
Recursos Humanos y gestión del talento
- Coaching interno y acompañamiento a colaboradores
- Desarrollo de competencias conversacionales
- Planes de desempeño y sucesión
Coaching profesional (práctica independiente)
- Coaching individual y ejecutivo
- Acompañamiento en transiciones profesionales
- Procesos de desarrollo personal y profesional
Educación y formación
- Docencia y facilitación de aprendizajes
- Formación de líderes y docentes
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