El coaching ejecutivo y de equipos se enfoca en potenciar el talento de líderes y equipos mediante el acompañamiento de coaches profesionales certificados y acreditados por la ICF (International Coaching Federation). Esta metodología tiene como objetivo generar un impacto significativo en la transformación cultural de la organización.
¿Para qué tener un proceso de coaching ejecutivo y equipos?
En el coaching ejecutivo y equipos podrás desarrollar tus objetivos y trascender ciertos espacios de ti mismo como persona y líder, creando habilidades humanas colaborativas que enriquecerán tu management y tus exposiciones. Además, desarrollarás una actitud crítica ante la vida, que hará que estés atento de ti mismo y del entorno.
Desarrolla habilidades con el proceso de coaching ejecutivo y de equipos
Desarrollar una actitud crítica ante la vida para hacernos cargo de nuestras elecciones y crear nuestro sentido propio.
Desarrollar destreza y efectividad en nuestras acciones de algún dominio en específico.
Conectar nuestras acciones con nuestro sentido, desde allí proyectar el ser que somos y sus posibilidades.
Ampliar la percepción de nosotros mismos para elevar nuestra virtud y el bienestar de nuestras relaciones.
Ampliar la percepción hacia el sistema para desarrollar una mirada crítica que amplíe lo establecido.
Desarrollar nuestra comunicación, gestión emocional, poder personal, toma de decisiones, relaciones y gestión de creencias.
Aprender habilidades humanas (soft skills) que eleven tu potencial y posibilidades.
Contenido y duración
Sesiones
Coaching:
10 sesiones de aprendizaje individual o grupal.
Shadow
Coaching:
1 espacio de observación al coachee en su cotidianidad (junta, conversación, etc.).
Exposición
resultados:
2 espacios de exposición de resultados por parte del coachee.
Acuerdo general del proceso:
espacio para acordar los objetivos del proceso (coach, coachee y patrocinador).
Frecuencia:
1 sesión semanal o quincenal.
Total: 10 sesiones.
Coaches Aprending
Jesús Carvajal,
MBA, Filosofía.
Mentor y Coach Profesional PCC-ICF.Co-fundador en Aprending.
Claudia Puente,
Phd, Psicología.
Mentora y Coach Profesional MCC-ICF.Co-fundadora en Aprending.
Perfil de ingreso para el coaching ejecutivo y equipos
Directores, gerentes y high potentials
Dueños de negocio y emprendedores
Profesionistas en desarrollo
Equipo con una necesidad específica
Toda aquella persona que desee trascender algún espacio de su vida personal o profesional
Modalidad
Live-online zoom.
Presencial Mty
Otra ciudad se añadirían viáticos.
Trabaja en tus conocimientos y habilidades con
nuestro proceso de coaching ejecutivo y equipos.
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Larralde 255-A Col. Chepevera
Monterrey Nuevo León, México
