Programa: Habilidades de
Coaching Profesional

Formación de Lidercoach

  • Comprenderán y aplicarán las competencias del coaching ontológico y ejecutivo de acuerdo a los lineamientos del ICF.
  • Coaches Mentores profesionales PCC-ICF, con más de 1,800 horas de experiencia en sesiones individuales.
  • Integramos corrientes del pensamiento filosófico, analítica del lenguaje y estudios críticos de management.
  • Acompañarán a líderes y equipos en el desarrollo de su aprendizaje y objetivos.

     

    OBJETIVOS DEL PROGRAMA


    • Conocerán los fundamentos y el código ético de la formación en coaching de acuerdo a los parámetros de la ICF.
    • Comprenderán y aplicarán las competencias de coaching profesional de acuerdo a los lineamientos de la ICF.
    • Desarrollarán habilidades de escucha, presencia y comunicación para llevar a cabo una conversación de coaching.
    • Aprenderán a acompañar a sus coachees en procesos de aprendizaje, diseño y seguimiento de sus objetivos
    • Profundizar en la práctica y ejercicio del coaching a través del pensamiento crítico.
     
     

    NUESTRA METODOLOGÍA

     
     
     
     

    ¿PARA QUÉ COACHING PROFESIONAL?

    Este programa de Coaching Profesional produce un impacto en distintos dominios del líder y de la organización:

    • Ampliar la percepción de sí mismo como líder para elevar su virtud eficiencia y bienestar.
    • Ampliar la percepción hacía los demás, mejorando las relaciones laborales.
    • Ampliar un management crítico y responsable.
    • Impactar en el sistema efectivamente.
     
     

    MAPA DE RUTA

     
     

    DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA


    Nuestro programa abarca 4 meses con 40 horas de duración por colaborador, que consta de 8 sesiones en las siguientes modalides:

     
    1_conferencias

    Conferencias

    Son 8 espacios de aprendizaje presenciales donde se imparte el marco teórico y competencias de coaching avaladas por la ICF.
    10_guias

    Guías de aprendizaje

    Son documentos electrónicos que el participante recibe durante el programa, para la reflexión que lo invitan a desarrollar y ejercer el pensamiento crítico.
    5_reuniones

    Reuniones grupales de mentoring

    Son 8 reuniones grupales en las que un mentor PCC guía a un grupo de máximo 10 participantes, se alternan parejas para simular la relación coach-coachee y recibir mentoring de las competencias.
    7_sessiones

    Sesiones observadas

    Son 2 sesiones individuales observadas en las que el participante recibe mentoring de las competencias.

    TEMARIO:

    Competencias ICF: Coaching Profesional:

    • Demuestra ética práctica.
    • Mentalidad de coaching.
    • Creación de acuerdos.
    • Mantiene presencia.
    • Cultiva confianza.
    • Escucha activamente.
    • Provoca consciencia y reflexión.
    • Facilita el aprendizaje y planes de acción.

    Competencias conceptuales de management y liderazgo:

    • Enemigos de la colaboración.
    • El escuchar ontológico.
    • Fenómenos y explicaciones.
    • Afirmaciones y declaraciones.
    • Juicios/creencias.
    • Ciclos de coordinación de acciones.
    • Gestión emocional.
    • La confianza como pilar fundamental de la colaboración.

    Habilidades de Coaching Profesional

    TEMARIO:

    Competencias ICF: Coaching Profesional:

    • Demuestra ética práctica.
    • Mentalidad de coaching.
    • Creación de acuerdos.
    • Mantiene presencia.
    • Cultiva confianza.
    • Escucha activamente.
    • Provoca consciencia y reflexión.
    • Facilita el aprendizaje y planes de acción.

    Competencias conceptuales de management y liderazgo:

    • Enemigos de la colaboración.
    • El escuchar ontológico.
    • Fenómenos y explicaciones.
    • Afirmaciones y declaraciones.
    • Juicios/creencias.
    • Ciclos de coordinación de acciones.
    • Gestión emocional.
    • La confianza como pilar fundamental de la colaboración.
    ¿POR QUÉ ELEGIR APRENDING?
    1. Acreditación del programa ACTP-ICF:
    • Garantiza que todos los mentores son nivel PCC-ICF es decir, que tienen un alto nivel de experiencia (+1,800 horas).
    • Vía directa al examen de la ICF para la credencial ACC-ICF, sin necesidad de enviar grabaciones o tomar y gastar en otro programa.
    2. Claustro académico:
    • Todos nuestros coaches-mentores cuentan con estudios de pos-grado.
    • Actualmente contamos con una Doctora y otro en formación. Eso conlleva a que el programa tiene bases teóricas solidas (filosóficas, científicas del lenguaje y management).
    • Fuerte experiencia organizacional de 15 años (WAL-MART FEMSA, CARSO, SIGMA- ALIMENTOS, MIRA-COMPANIES, CUPRUM, PWC, etc.)
    • Nuestros mentores están certificados en programas avanzados de coaching.
    3. 8 mentorías grupales:
    • Preparación en las competencias para desarrollar las habilidades de un coach profesional, a nivel práctico y experiencial.
    • Retro-alimentación en vivo.
    4. Teoría y Aprendizaje en la experiencia:
    • Llevamos la teoría a la experiencia y a la práctica, donde es un programa enfocado en la experiencia con bases teóricas solidas.
    5. 4 instancias de aprendizaje:
    • Garantizamos el aprendizaje de los alumnos por medio de 10 diferentes maneras de aprender.
    6. Aprending tiene 8 años brindando programas de formación a público abierto y al interior de organizaciones.
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