Certificación en Coaching aplicable al mundo organizacional y personal.
Certifícate como Coach Ontológico con las bases necesarias para poder ejercer y sostener procesos de aprendizaje individuales y grupales con los estándares de competencias de la ICF.
• Somos una escuela especializada en el Coaching Ontológico con más de 10 años de experiencia.
• Contamos con metodologías de aprendizaje individuales y grupales.
• Nos especializamos en la formación y desarrollo de competencias gerenciales y directivas (Human Skills).
• Te formamos para sostener procesos de aprendizaje personales y organizacionales.
• Estamos acreditados como Level 2 (International Coaching Federation) el mayor organismo regulador de coaching a nivel mundial.
• Te ofrecemos un certificado digital con alta seguridad + insignia digital a través de Credly que podrás compartir en tus redes sociales para que tus clientes verifiquen tu certificación.
• Contamos con metodologías de aprendizaje individuales y grupales.
• Nos especializamos en la formación y desarrollo de competencias gerenciales y directivas (Human Skills).
• Te formamos para sostener procesos de aprendizaje personales y organizacionales.
• Estamos acreditados como Level 2 (International Coaching Federation) el mayor organismo regulador de coaching a nivel mundial.
• Te ofrecemos un certificado digital con alta seguridad + insignia digital a través de Credly que podrás compartir en tus redes sociales para que tus clientes verifiquen tu certificación.
¿Para qué certificarte en Coaching Profesional?
Nuestra certificación en Coaching Ontológico es una de las mejores opciones para conocer los fundamentos y el código de ética de la formación. Comprenderás y aplicarás las competencias como el escuchar, el preguntar, la presencia y la comunicación de acuerdo con los parámetros de la certificación en Coaching Ontológico y la ICF.
Actitud crítica
Desarrollar una actitud crítica ante la vida para hacernos cargo de nuestras elecciones y crear nuestro sentido propio.
Destreza y efectividad
Desarrolla destreza con la certificación en Coaching Ontológico para llevar a cabo actividades, obteniendo efectividad en cada una de ellas.
Sentido
Conectar nuestras acciones con nuestro sentido, desde ahí proyectar el ser que somos y sus posibilidades.
Percepción
Ampliar la percepción de nosotros mismos para elevar nuestra virtud y el bienestar de nuestras relaciones.
Mirada crítica
Ampliar la percepción hacia el sistema para desarrollar una mirada crítica que amplíe lo establecido.
Poder personal
Desarrollar nuestra comunicación, gestión emocional, poder personal, toma de decisiones, relaciones y creencias.
Habilidades humanas
Con tu certificación en Coaching Ontológico aprenderás habilidades humanas (soft skills) que te ayudarán a elevar nuestro potencial y posibilidades.
Versatilidad
El programa te permite acompañar a personas y grupos en proceso de aprendizajes a través de la certificación en Coaching Ontológico.
Contenido y duración
35 workshops
80 horas
8 mentoring
individual
8 horas
10 mentoring grupal
20 horas
10 guías de trabajo y
lectura
60 horas
15 prácticas
reportadas
20 horas
4 diálogos de
aprendizaje
12 horas
Duración:
11 meses (200 horas de programa).
Inicios CCO:
CCO Febrero - Diciembre
CCO Agosto - Junio
Modalidad:
Live - online (aula virtual)
Idioma:
Español
¿Para qué elegir al CCO de Aprending?
• Acompañamiento personalizado 1 a 1.
• Equipo certificado y variado de
mentores.
• Contamos con los estándares más
altos de la industria (programa acreditado Level 2 por la International Coaching Federation).
• Equipo certificado y variado de
mentores.
• Contamos con los estándares más
altos de la industria (programa acreditado Level 2 por la International Coaching Federation).
• No somos un programa masivo.
• Nuestro esfuerzo se centra en formar y
no solamente en certificar.
• Nuestro esfuerzo se centra en formar y
no solamente en certificar.
Temario CCO
Fundamentos críticos del Coaching Ontológico:
• El observar: percibir, creer y conocer.
• El sujeto en el Coaching Ontológico.
• El modelo del observador y los campos de sentido.
• Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
• Modelo fenómeno y explicación.
• Existencia auténtica e inauténtica.
• El sujeto en el Coaching Ontológico.
• El modelo del observador y los campos de sentido.
• Territorios del aprendizaje: lenguaje, cuerpo y emociones.
• Modelo fenómeno y explicación.
• Existencia auténtica e inauténtica.
Herramientas críticas para el Coaching Ontológico:
• El escuchar ontológico (lo que se dice y lo que no).
• Fundamentación de juicios (creencias).
• Reconstrucción lingüística de emociones.
• Reconstrucción lingüística de estados de ánimo.
• Los actos del habla y el ciclo de coordinación de acciones.
• Fundamentación de juicios (creencias).
• Reconstrucción lingüística de emociones.
• Reconstrucción lingüística de estados de ánimo.
• Los actos del habla y el ciclo de coordinación de acciones.
Código de ética del Coaching Ontológico ICF:
• Ética y límites de intervención de ICF.
• Grados de la no-directividad en el Coaching.
• Grados de la no-directividad en el Coaching.
La creación del acuerdo en el Coaching:
• Establecer el acuerdo del proceso y el de la sesión.
• Explorar exhaustivamente el acuerdo de la sesión (la relevancia).
• Establecer medidas de éxito.
• Explorar exhaustivamente el acuerdo de la sesión (la relevancia).
• Establecer medidas de éxito.
Establecer confianza con el coachee:
• Construcción del juicio de la confianza.
• Presencia y preguntas para crear confianza.
• Presencia y preguntas para crear confianza.
Estar presente en el Coaching:
• La gestión del silencio.
• Estar de manera legítima ante el otro: enfoque y empatía.
• Estar de manera legítima ante el otro: enfoque y empatía.
Escuchar activamente:
• Validar el escuchar.
• Reconocer el contexto y la identidad del coachee.
• Reconocer fenómenos recurrentes (patrones).
• Reconocer y explorar las emociones, la corporalidad y el sentido de las palabras del coachee.
• Reconocer el contexto y la identidad del coachee.
• Reconocer fenómenos recurrentes (patrones).
• Reconocer y explorar las emociones, la corporalidad y el sentido de las palabras del coachee.
Evocar consciencia (ampliar perspectiva):
• Indagación horizontal, vertical y transversal.
• Preguntas poderosas: abiertas, sin juicios ni dirección que permitan reflexionar y avanzar.
• Exploración más allá del pensamiento actual (los juicios y las declaraciones).
• Exploración y gestión de emociones y estados anímicos.
• Uso de la intuición y metáforas.
• El cuerpo, disposiciones al movimiento y la gestualidad.
• Creencias estructurantes y circunstanciales.
• La habitualidad y la zona desconocida.
• Reconocer y establecer problemas, dilemas y quiebres (brechas de aprendizaje).
• Reencuadrar perspectivas: reconocer, interpretar y transformar.
• Preguntas poderosas: abiertas, sin juicios ni dirección que permitan reflexionar y avanzar.
• Exploración más allá del pensamiento actual (los juicios y las declaraciones).
• Exploración y gestión de emociones y estados anímicos.
• Uso de la intuición y metáforas.
• El cuerpo, disposiciones al movimiento y la gestualidad.
• Creencias estructurantes y circunstanciales.
• La habitualidad y la zona desconocida.
• Reconocer y establecer problemas, dilemas y quiebres (brechas de aprendizaje).
• Reencuadrar perspectivas: reconocer, interpretar y transformar.
Facilitación del aprendizaje:
• Incorporar el aprendizaje y desarrollar nuevas prácticas y maneras de estar en el mundo.
• Creación de acciones concretas, frecuentes y reflexivas.
• Seguimiento de acciones, logros y aprendizajes.
• Reconocimiento del progreso.
• Creación de acciones concretas, frecuentes y reflexivas.
• Seguimiento de acciones, logros y aprendizajes.
• Reconocimiento del progreso.
Equipo mentores CCO
Jesús Carvajal,
MBA, Filosofía.
Mentor y Coach Profesional PCC-ICF.Co-fundador en Aprending.
Claudia Puente,
Phd, Psicología.
Mentora y Coach Profesional MCC-ICF.Co-fundadora en Aprending.
Testimonios
Noemi Rojas
Director de Talento Humano
People4Business
El CCO ha sido para mí un camino muy rico de descubrimiento y aprendizaje, y de coincidir con seres maravillosos que han sido mis compañeros de camino en este proceso, hoy siento que mi formación ha sido de gran valor para acompañar a mi equipo de trabajo y clientes.
Juan Manuel Licona
Coach Ontológico, de Agilidad e Innovación
Estar en el CCO me abrió los sentidos, aprendí a ver y escuchar las emociones. Es un programa ideal para quienes en su trabajo interactúan con personas; realizas un profundo trabajo en ti para ponerlo al servicio de los demás. El equipo de coaches que guían, así como la cantidad de prácticas que realizas: individuales, en equipo, asistidas y observadas, aseguran que tengas el conocimiento y práctica para desarrollar la competencia de coaching ontológico. Super inversión para tu vida profesional y personal.
Orlando Rebollo
Director Adjunto de Negocios de Intercam Banco.
Esta certificación ha sido muy buena porque he aprendido mucho sobre el Coaching Ontológico pero sobre todo me he conocido más como ser humano, en donde las herramientas que nos han enseñado me han servido para conocer de una manera más afectiva y efectiva a la gente que me rodea, empezando con mi familia, amistades, equipo de trabajo y clientes. Muy buena experiencia que recomiendo ampliamente.
Rogelio Salcedo
Socio y Director de Olivia Consultoría México.
Busqué el mejor programa para consolidar las competencias de coaching y encontré la Certificación de Coaching Ontológico (CCO) de Aprending acreditado ACTP-ICF.
El programa fue una experiencia única, donde a través de un proceso de enseñanza-aprendizaje integral, muy práctico y personalizado, desarrollé y consolidé mis habilidades. A partir del programa, mi práctica y clientes de Coaching ha aumentado significativamente.
Severiano Lozano
Médico Psiquiatra, Psicoanalista y Coach Ontológico.
Director del Hospital Psiquiátrico del Estado de Nuevo León.
El programa de CCO me ayudó a tener una perspectiva más amplia de la organización, de mi manera de preparar conversaciones y añadió a mi práctica diaria una herramienta útil para realizar mi trabajo tanto en mi consulta privada como en mi función como director.
Deyanira Hernández
Head of Human Resources
MAHLE Santa Catarina Plant
Un viaje de autodescubrimiento, transformador e inspiracional. Así describo mi experiencia con el CCO de Aprending. En un mundo movido por hechos y datos, te permite detenerte y volver al centro. Además de la oportunidad de conocer e interactuar con grandes seres humanos.
Preguntas frecuentes
1.- ¿Qué es el coaching ontológico?
Coaching Ontológico es una disciplina que desarrolla procesos de aprendizaje desde tres territorios: el lenguaje, el cuerpo y las emociones en individuos y grupos. Esto se realiza alterando las acciones y también el campo de sentido subyacente (mindset).
A menudo los individuos y las empresas se esfuerzan por alcanzar resultados cambiando solamente las acciones, sin darse cuenta que el campo de sentido subyacente (mindset), es lo que mueve dichas acciones. Por lo tanto, también es necesario alterar nuestro campo de comprensión.
El ejercicio del Coaching se lleva a cabo a través del preguntar y explorar sin directividad, siendo el coachee o el equipo el que conjeture sus propias respuestas. Si bien el Coaching no está orientado a la salud mental, si está orientado a la salud preventiva.
A menudo los individuos y las empresas se esfuerzan por alcanzar resultados cambiando solamente las acciones, sin darse cuenta que el campo de sentido subyacente (mindset), es lo que mueve dichas acciones. Por lo tanto, también es necesario alterar nuestro campo de comprensión.
El ejercicio del Coaching se lleva a cabo a través del preguntar y explorar sin directividad, siendo el coachee o el equipo el que conjeture sus propias respuestas. Si bien el Coaching no está orientado a la salud mental, si está orientado a la salud preventiva.
2.- ¿Qué es la ICF?
La ICF (International Coaching Federation) es la federación más importante a nivel mundial que regula y acredita programas de formación en Coaching Profesional.
Nuestro programa Level 2-ICF es revisado de forma continua por ICF para verificar que cumple con los más altos estándares de calidad, asegurando que su estructura, mentores y ética aspiran a la excelencia.
Nuestro programa Level 2-ICF es revisado de forma continua por ICF para verificar que cumple con los más altos estándares de calidad, asegurando que su estructura, mentores y ética aspiran a la excelencia.
3.- ¿Cuál es la ventaja de la certificación en Coaching Ontológico?
Nuestro programa Level 2-ICF, otorga un certificado con el que puedes ejercer como Coach Profesional + tener acceso vía directa a alguna credencial de la ICF.
El CCO, más que un curso o diplomado, es una certificación Level 2-ICF, la cual te certifica para que puedas ejercer Coaching Profesional a nivel PCC-ICF (Senior).
Nuestros mentores cuentan con más de 2,200 horas de experiencia en Coaching Profesional, con credenciales a nivel PCC-ICF y MCC-ICF.
El CCO, más que un curso o diplomado, es una certificación Level 2-ICF, la cual te certifica para que puedas ejercer Coaching Profesional a nivel PCC-ICF (Senior).
Nuestros mentores cuentan con más de 2,200 horas de experiencia en Coaching Profesional, con credenciales a nivel PCC-ICF y MCC-ICF.
4.- ¿Cuál es la preparación académica de los coaches?
Nuestros mentores cuentan con profundo conocimiento de lo humano desde la Filosofía y Psicología, además de contar con estudios en negocios y humanidades a nivel maestría y doctorado.
5.- ¿Con qué aprendizajes terminaré mi certificación en Coaching Ontológico?
Certificarte como Coach Ontológico con las bases necesarias para poder ejercer y sostener procesos de aprendizaje individuales y grupales con los estándares de competencias de la ICF.
Además, desarrollarás habilidades humanas colaborativas que enriquecerán tu management y tus exposiciones en conferencias, por último, el programa incluye un proceso de coaching individual, esto sin duda será un viaje de descubrimiento para ti.
Además, desarrollarás habilidades humanas colaborativas que enriquecerán tu management y tus exposiciones en conferencias, por último, el programa incluye un proceso de coaching individual, esto sin duda será un viaje de descubrimiento para ti.
6.- Teoría y aprendizaje en la experiencia
Es un programa enfocado en la experiencia con bases teóricas sólidas, llevando la teoría a la práctica.
7.- ¿Cómo es el tipo de aprendizaje?
Garantizamos el aprendizaje de los alumnos por medio de 8 diferentes maneras de aprender, donde consolidamos bajo la práctica el ejercicio del coaching profesional.
8.- ¿Cuál es el objetivo y que obtendré a al finalizar la certificación?
Certificarte como Coach Ontológico con las bases necesarias para poder ejercer y sostener procesos de aprendizaje individuales y grupales con los estándares de competencias de la ICF.
Además, obtendrás la certificación en Coaching Ontológico Level 2-ICF en un certificado digital con alta seguridad + insignia digital a través de Credly que podrás compartir en tus redes sociales para que tus clientes verifiquen tu certificación. Con lo anterior podrás comenzar a ejercer.
Además, obtendrás la certificación en Coaching Ontológico Level 2-ICF en un certificado digital con alta seguridad + insignia digital a través de Credly que podrás compartir en tus redes sociales para que tus clientes verifiquen tu certificación. Con lo anterior podrás comenzar a ejercer.
9.- ¿En qué modalidad se imparte la certificación de Coaching Ontológico?
Live-online (en línea-en vivo). La totalidad del programa se imparte en español.
10.- ¿Cómo son los medios de pago?
Aceptamos tarjetas de crédito como VISA, Mastercard y AMEX. El pago de la certificación se puede realizar en una sola exhibición o en 12 mensualidades directas con Aprending.
11.- ¿Cuentan con reembolso?
En caso de que el participante decida no continuar con su formación en alguna etapa del proceso, deberá notificar por escrito y con un mes de anticipación para poder rescindir el contrato a tiempo y no genere el cobro de la mensualidad correspondiente. En caso de tener cubierto el pago de todo el programa, Aprending devolverá la cantidad correspondiente de acuerdo a las cláusulas estipuladas en el contrato.
Solicita más información y enriquece tus
conocimientos ahora mismo.
Contáctanos
Escríbenos
Larralde 255-A Col. Chepevera
Monterrey Nuevo León, México
