Con más de 10 años de experiencia en coaching profesional nos especializamos en el desarrollo de talento de líderes y equipos con habilidades gerenciales, impactando en la transformación cultural de la organización. Además de la práctica del Coaching Ontológico, nos acompañan el estudio y el ejercicio de la Filosofía, el Management y el Psicoanálisis.
¿Para qué tomar el programa de habilidades gerenciales?
Nuestro programa te formará con habilidades gerenciales para poder sostener las conversaciones de aprendizaje individuales y grupales que abran posibilidades de acción efectiva. El programa de habilidades directivas será la mejor opción, pues además, desarrollarás tacto humano que enriquecerá tu management y la gestión de tu equipo, esto debido a que como líderes debemos aprender a gestionar acuerdos y aprendizajes.
Por último, el programa incluye un proceso de coaching grupal, logrando poner en marcha lo aprendido.
¿Qué habilidades se desarrollarán?
Actitud autocrítica ante la responsabilidad de coordinar y gestionar acciones con los colaboradores.
Destreza y efectividad en la escucha activa para acompañar con mayor cercanía a los colaboradores.
Habilidad de preguntar poderosamente para abrir posibilidades y nuevos horizontes de acción.
Habilidades de coaching y management para incrementar el aprendizaje de sus colaboradores.
Gestión efectiva de los acuerdos del equipo.
Desarrollar nuestra comunicación, gestión emocional, poder personal, toma de decisiones, relaciones y gestión de creencias.
Apertura y empatía para que tu equipo sea una verdadera red de apoyo.
Contenido y duración
8 workshops:
Espacios donde se facilitan conceptos y se realizan dinámicas para la integración del aprendizaje.
Lecturas de apoyo:
Tópicos relacionados con el temario del programa.
Duración: 2 meses
• Frecuencia: semanal.
• 3 a 4 horas por sesión.
• 32 horas de programa.
Perfil del programa
Directores
Gerentes
High potentials
Profesionistas en desarrollo
Modalidad
Live-online.
Capacidad: 8 a 20 líderes.
Dirigido a empresas (in company)
Presencial Mty
Capacidad: 8 a 20 líderes.
Dirigido a empresas (in company)
Coaches Aprending
Jesús Carvajal,
MBA, Filosofía.
Mentor y Coach Profesional PCC-ICF.Co-fundador en Aprending.
Claudia Puente,
Phd, Psicología.
Mentora y Coach Profesional MCC-ICF.Co-fundadora en Aprending.
Temario
• Modelo de gestión de resultados: OAR
• Los enemigos de la colaboración.
• La reducción de brechas de sentido.
• Hechos concretos vs interpretaciones.
• Declaraciones fundamentales en el management.
• Gestualidad y movimiento en el management.
• Coordinación impecable: el ciclo del acuerdo 1.
• Coordinación impecable: el ciclo del acuerdo 2.
• El poder de las conversaciones y sus tipos.
• Círculos colaborativos.
• Anatomía de la acción y resultados.
Comprende el arte de dirigir y
crea habilidades gerenciales.
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Larralde 255-A Col. Chepevera
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