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Certificación en Coaching Ontológico
aplicable al mundo organizacional y personal.

CCO en línea.

Beneficios del Programa CCO:
  • Programa acreditado ACTP ante la ICF.
  • Comprenderán y aplicarán las competencias del coaching ontológico de acuerdo a los lineamientos de la ICF.
  • Coaches Mentores profesionales PCC-ICF, con más de 1,800 horas de experiencia en sesiones individuales.
  • Integramos corrientes del pensamiento: Filosófico, Management y Ciencias del Lenguaje.
  • Acompañarás a personas y equipos en su desarrollo personal y profesional-ejecutivo.

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    ¿QUÉ ES EL COACHING ONTOLÓGICO?

    Es una disciplina que acompaña procesos de aprendizaje personales y profesionales, a través de tres dominios: lingüístico, corporal y emocional. Por lo tanto, te permite pensar para saber qué hacer a través de la mayéutica socrática. La ontología – perteneciente a la filosofía – se dedica al estudio del ser.

    En Aprending, además del Coaching Ontológico, sumamos el Pensamiento Crítico para desarrollar un enfoque que aporte cambios en las actitudes y el desarrollo de la conciencia dialéctica y estructuras del pensamiento. El propósito es generar una nueva percepción de sí mismos y el entorno.

    FILOSOFÍA, MODELO Y APROXIMACIÓN DE COACHING

    La Certificación en Coaching Ontológico, se enfoca en las 11 competencias marcadas por la ICF, partiendo de una base epistemológica que ubica al sujeto como punto decisivo del conocimiento. Trabajamos desde el marco teórico de la filosofía (ontología y filosofía analítica del lenguaje) para ejercer la práctica del coaching desde un lugar crítico.

     
    OBJETIVOS DEL PROGRAMA
    • Conocerán los fundamentos y el código ético de la formación en coaching de acuerdo a los parámetros de la ICF.
    • Comprenderán y aplicarán las competencias de coaching de acuerdo a los lineamientos de la ICF.
    • Desarrollarán habilidades de escucha, presencia y comunicación para llevar a cabo una conversación de coaching.
    • Acompañarás a personas y equipos en su desarrollo personal y profesional-ejecutivo.
    • Profundizarán en la práctica y ejercicio del coaching a través del pensamiento crítico.
     
     
    MAPA DE RUTA
     
     
    ESTRUCTURA DE HORAS DE APRENDIZAJE
     
     
    DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

    Nuestro programa abarca 10 meses con 226 Horas de duración que consta de las siguientes modalidades:

     
    Conferencias

    Son espacios de aprendizaje donde se imparte la teoría y práctica del coaching profesional. Dentro del marco teórico de la ICF y del coaching ontológico.

    Coaching Grupales

    Son espacios virtuales (2hrs) en los que los participantes comienzan a practicar las habilidades que les van a permitir llevara la práctica la estructura de una sesión de coaching.

    Grupos de estudio

    Son espacios virtuales para conversar y estudiar el ámbito teórico-práctico del coaching ontológico profesional.

    Laboratorio de exposición

    Es un espacio donde los alumnos exponen diversos temas y aprenden a coordinar acciones efectivas con los demás.

    Reuniones grupales de mentoring

    Son 10 reuniones virtuales (3 Hrs.) en las que un mentor PCC guía a un grupo de máximo 10 participantes, se alternan parejas para simular la relación coach-coachee y recibir mentoring de las competencias.

    Mentoring individuales

    Son 10 sesiones de coaching que el participante realiza y envía para supervisión con su coach mentor.

    Prácticas reportadas

    Son 10 sesiones donde el alumno practica las competencias del coaching profesional.

    Guías de aprendizaje y lectura

    Son documentos electrónicos que el participante recibe durante el programa para la reflexión que lo invitan a desarrollar y ejercer el pensamiento crítico.

    Sesiones de coaching individual

    El participante a lo largo de su formación recibe 8 sesiones de coaching.

    Diálogos de aprendizaje

    Son espacios en los que los participantes exponen sus aprendizajes a sus equipos o invitados.

    TEMARIO

    • Epistemología del Coaching Ontológico.
      • Observar (conocer y la verdad: de Kant a Heidegger)
      • Modelo del Habitante.
    • Adherirse al código deontológico y estándares profesionales ICF.
      • Ética y límites de intervención.
      • Modelo de intervención de coaching. Establecer el acuerdo de coaching.
    • Establecer confianza e intimidad con el cliente.
      • Los pilares de la confianza.
    • Estar presente en el coaching.
      • Modelo corporal: 4 disposición corporales al movimiento.
    • Escuchar activamente.
      • Experiencia subjetiva.
      • Lenguaje.
      • Fenómeno y explicación.
      • Afirmaciones y declaraciones.
      • Peticiones, ofertas y promesas.
      • Ciclo de coordinación de acciones.
      • Juicios estructurantes y circunstanciales.
      • Anatomía de la acción.
      • Enemigos del aprendizaje.
      • Poder y tipos de conversaciones.
      • Problemas, dilemas y quiebres.
      • Cuerpo.
      • Modelo de los 5 ritmos.
      • Emociones.
      • Emociones y estados de ánimo.
      • Significación lingüística de las emociones.
      • Pensamiento y Conciencia.
      • Topología dinámica freudiana: consciente, pre-consciente e inconscente.
    • Realizar preguntas poderosas.
      • El arte de preguntar y sendas de indagación.
      • Intuición y metáforas.
    • Comunicar directamente.
      • Lógica, lenguaje y argumentación.
      • Interpretación.
    • Crear consciencia.
      • Bases ontológicas en Heidegger.
      • Concepto de transparencia.
      • La diferencia ontológica.
      • Miedo vs angustia.
      • Existencia auténtica e in- auténtica.
      • Articulación de quiebres.
      • Habitar y reconocer quiebres.
      • Desarrollo de nueva experiencia subjetiva.
    • Diseñar acciones.
      • Desarrollo de planes de acción.
    • Planificar y establecer metas.
      • Seguimiento de aciones y logros.
      • Lenguaje.
    • Gestión del progreso.
      • Reconocimiento.

    CCO

    Certificación en Coaching Ontológico

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    TEMARIO

    CCO

    Certificación en Coaching Ontológico

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    • Epistemología del Coaching Ontológico.
      • Observar (conocer y la verdad: de Kant a Heidegger)
      • Modelo del Habitante.
    • Adherirse al código deontológico y estándares profesionales ICF.
      • Ética y límites de intervención.
      • Modelo de intervención de coaching. Establecer el acuerdo de coaching.
    • Establecer confianza e intimidad con el cliente.
      • Los pilares de la confianza.
    • Estar presente en el coaching.
      • Modelo corporal: 4 disposición corporales al movimiento.
    • Escuchar activamente.
      • Experiencia subjetiva.
      • Lenguaje.
      • Fenómeno y explicación.
      • Afirmaciones y declaraciones.
      • Peticiones, ofertas y promesas.
      • Ciclo de coordinación de acciones.
      • Juicios estructurantes y circunstanciales.
      • Anatomía de la acción.
      • Enemigos del aprendizaje.
      • Poder y tipos de conversaciones.
      • Problemas, dilemas y quiebres.
      • Cuerpo.
      • Modelo de los 5 ritmos.
      • Emociones.
      • Emociones y estados de ánimo.
      • Significación lingüística de las emociones.
      • Pensamiento y Conciencia.
      • Topología dinámica freudiana: consciente, pre-consciente e inconscente.
    • Realizar preguntas poderosas.
      • El arte de preguntar y sendas de indagación.
      • Intuición y metáforas.
    • Comunicar directamente.
      • Lógica, lenguaje y argumentación.
      • Interpretación.
    • Crear consciencia.
      • Bases ontológicas en Heidegger.
      • Concepto de transparencia.
      • La diferencia ontológica.
      • Miedo vs angustia.
      • Existencia auténtica e in- auténtica.
      • Articulación de quiebres.
      • Habitar y reconocer quiebres.
      • Desarrollo de nueva experiencia subjetiva.
    • Diseñar acciones.
      • Desarrollo de planes de acción.
    • Planificar y establecer metas.
      • Seguimiento de aciones y logros.
      • Lenguaje.
    • Gestión del progreso.
      • Reconocimiento.
    ¿POR QUÉ ELEGIR APRENDING?
     
    1. Acreditación del programa ACTP-ICF:
    • Garantiza que todos los mentores son nivel PCC-ICF es decir, que tienen un alto nivel de experiencia (+1,800 horas).
    • Vía directa al examen de la ICF para la credencial ACC-ICF, sin necesidad de enviar grabaciones o tomar y gastar en otro programa.
    2. Claustro académico:
    • Todos nuestros coaches-mentores cuentan con estudios de pos-grado.
    • Actualmente contamos con una Doctora y otro en formación. Eso conlleva a que el programa tiene bases teóricas solidas (filosóficas, científicas del lenguaje y management).
    • Fuerte experiencia organizacional de 15 años (WAL-MART FEMSA, CARSO, SIGMA- ALIMENTOS, MIRA-COMPANIES, CUPRUM, PWC, etc.)
    • Nuestros mentores están certificados en programas avanzados de coaching.
    3. 12 mentorías grupales:
    • Preparación en las competencias para desarrollar las habilidades de un coach profesional, a nivel práctico y experiencial.
    • Retro-alimentación en vivo.
    4. Teoría y Aprendizaje en la experiencia:
    • Llevamos la teoría a la experiencia y a la práctica, donde es un programa enfocado en la experiencia con bases teóricas solidas.
    5. 10 instancias de aprendizaje:
    • Garantizamos el aprendizaje de los alumnos por medio de 10 diferentes maneras de aprender.
    6. Contamos con programas de formación avanzada:
    • En Aprending te ofrecemos después de la formación básica, desarrollarte en un coach de alto potencial
    7. Aprending tiene 8 años brindando programas de formación a público abierto y al interior de organizaciones.
    8. Ayudantías post-certificación:
    • Siempre abrimos la cancha al aprendizaje y la práctica, tu puedes aplicar a la ayudantía para el CCO posterior a haberte certificado. Acompañarás a un grupo con un mentor todo el año.
    9. El CCO es un programa a nivel nacional y hoy día internacional:
    • El networking y la experiencia con alumnos de toda la república: Cdmx, Monterrey, Guadalajara, Mérida, Toluca, Los Ángeles, San Diego, etc.
     
     
    PROCESO DE CERTIFICACIÓN
     

    NUESTRO AVAL

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    Sedes Aprending:
    México

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    La totalidad del programa se imparte 100% en español

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    Programa en 100%
    en línea.

    PÓLITICAS DE PAGOS Y REEMBOLSOS

     

    HIGH POTENTIAL COACHING

    En Aprending te ofrecemos formación básica y formación avanzada para desarrollarte en un coach profesional de alto potencial.

     
    ESCRÍBENOS
    Queremos saber de ti