Capacitación en Human Skills y Team Building
Fortalece las Human Skills que permiten conversar mejor, tomar decisiones y coordinar acciones efectivas en los equipos.
Modalidad: Presencial o en vivo en línea
Modalidad: Presencial o en vivo en línea
Capacitación en Human Skills y Team Building
Las organizaciones enfrentan hoy desafíos cada vez más complejos que requieren algo más que habilidades técnicas.
La calidad de los resultados depende en gran medida de cómo las personas conversan, interpretan situaciones, gestionan emociones y coordinan acciones dentro de los equipos.
Los programas de Human Skills de Aprending están diseñados para desarrollar competencias que fortalecen:
- ✓ La calidad de las conversaciones
- ✓ La toma de decisiones.
- ✓ La colaboración entre equipos
- ✓ La responsabilidad en los acuerdos
- ✓ La confianza organizacional
A través de una metodología que combina reflexión conceptual, práctica aplicada y conversaciones guiadas, los participantes amplían su forma de observar y actuar dentro de la organización.
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Capacitación en Human Skills y Team Building
Cada taller aborda una dimensión específica del desarrollo humano dentro de las organizaciones, permitiendo trabajar de forma puntual o como parte de un proceso integral.
Team building: integración y trabajo en equipo.
Conversaciones inteligentes (comunicación).
Emociones inteligentes (gestión e inteligencia emocional).
Liderazgo consciente: Crítico y Ético.
Equipos de alto desempeño.
Estas competencias permiten a los participantes relacionarse de manera más efectiva y generar mejores resultados dentro de sus equipos y proyectos.
Cómo implementamos cada programa
Cada capacitación se desarrolla a través de un proceso que garantiza aprendizaje aplicado y seguimiento en el contexto real de trabajo.
Sesión Diagnóstica
Intervención
Guía de comportamientos
Seguimiento 1
Seguimiento 2.
¿Por qué elegir la Capacitación en Human Skills y Team Building de Aprending?
Un enfoque de desarrollo humano que conecta el aprendizaje personal con el desempeño organizacional.
Formación tradicionalProgramas centrados principalmente en habilidades técnicasAprendizaje basado en teoríaCapacitación aislada de la realidad organizacionalImpacto limitado en la cultura del equipoDesarrollo individual desconectado del equipoCapacitación en Human Skills y Team Buildings
Desarrollo integral de habilidades humanas que influyen en la forma de pensar, conversar y actuarMetodología experiencial con práctica aplicada a contextos realesProcesos de aprendizaje conectados con los desafíos reales del equipoTransformación de conversaciones, acuerdos y coordinación de accionesAprendizaje que fortalece relaciones y colaboración organizacional
Estructura
Los programas de Human Skills pueden implementarse de acuerdo con las necesidades de cada organización.
Modalidad:
- ✓ Presencial o en vivo en línea
Formato:
- ✓ Programas modulares de formación
Duración:
- ✓ Se adapta según el alcance del proceso de desarrollo organizacional.
Participantes:
Grupos de 8 a 25 personas para facilitar el aprendizaje conversacional y la participación activa.
Cada programa combina:Solicitar información
- ✓ sesiones facilitadas por mentores
- ✓ reflexión conceptual
- ✓ ejercicios prácticos
- ✓ conversaciones aplicadas a situaciones reales del trabajo
Mentores Aprending
Nuestros mentores combinan formación académica avanzada, experiencia práctica y credenciales internacionales, asegurando un acompañamiento ético y consciente.
Jesús Carvajal
MBA, Filosofía.
Mentor y Coach Ontológico.
Co-fundador en Aprending.
Claudia Puente
Phd, Psicología.
Mentora y Coach Ontológico.
Co-fundadora en Aprending.
Cecilia García-Robles
Mentora y Coach Ontológico.
Expresidenta ICF 2017.–
Jhosue Camacho
Psicología Org.
Consultor y Coach Ontológico.
Facilitador en Aprending.
Preguntas Frecuentes
Respuestas a las dudas más comunes sobre la implementación de la Capacitación en Human Skills y Team Buildings.
Sí. Los programas se diseñan considerando los desafíos y objetivos específicos de cada organización.
Los grupos suelen integrarse entre 8 y 25 participantes, lo que permite mantener una dinámica de aprendizaje participativa.
Sí. Pueden realizarse presencialmente o en vivo en línea, manteniendo la misma metodología de aprendizaje.
No. Los programas están diseñados para líderes, equipos y profesionales que desean fortalecer sus habilidades humanas en el trabajo.
Dependiendo del diseño del proceso, se pueden incluir sesiones de seguimiento para consolidar los aprendizajes y acompañar su aplicación en el trabajo..
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