Coaching Individual y de Equipos
Un proceso de acompañamiento personalizado para ampliar tu forma de observar los desafíos que enfrentas y generar nuevas posibilidades de acción en tu vida personal o profesional.
A través de conversaciones de coaching podrás clarificar decisiones, gestionar emociones y desarrollar nuevas formas de actuar frente a los retos que hoy enfrentas.
Sesiones individuales en línea o presencial
Sesiones individuales en línea o presencial
Coaching Individual y de Equipos
El Coaching Individual y de equipos es un proceso de acompañamiento que permite a las personas reflexionar, cuestionar sus interpretaciones y generar nuevas acciones frente a los desafíos que enfrentan
El coaching parte de una premisa fundamental:
Los resultados que obtenemos están profundamente vinculados con la forma en que interpretamos la realidad y actuamos en ella.
Durante el proceso de coaching se generan conversaciones que permiten:
- ✓Ampliar la forma de observar una situación
- ✓Identificar interpretaciones que limitan las posibilidades
- ✓Clarificar decisiones importantes
- ✓Desarrollar nuevas acciones para generar resultados diferentes
El coaching no busca dar respuestas ni consejos, sino facilitar procesos de reflexión que permitan a la persona encontrar nuevas posibilidades de acción.
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¿Por qué elegir el Coaching Individual y de Equipos de Aprending?
Nuestro enfoque integra experiencia profesional, metodología de coaching ontológico y conversaciones de aprendizaje orientadas a generar transformación personal y profesional..
Procesos de acompañamiento tradicionalesEnfoques centrados en consejos o recomendacionesProcesos poco estructuradosAcompañamiento limitadoConversaciones centradas en el problemaResultados poco sosteniblesCoaching
Conversaciones que amplían la capacidad de reflexión y aprendizajeMetodología basada en coaching ontológicoProceso con mentores certificados y experiencia internacionalConversaciones orientadas a aprendizaje y nuevas accionesDesarrollo de nuevas capacidades para enfrentar desafíos futuros
Resultados que podrás desarrollar durante el proceso
El proceso de coaching te permitirá ampliar tu forma de interpretar las situaciones que enfrentas y desarrollar nuevas acciones para generar resultados diferentes.
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![Fortalecer tu capacidad de reflexión y aprendizaje]()
Estructura y metodología
El proceso de coaching se desarrolla a través de sesiones individuales diseñadas para generar reflexión, aprendizaje y nuevas posibilidades de acción frente a los desafíos que enfrentas.
El acompañamiento se adapta a las necesidades de cada persona y se desarrolla en un entorno de confianza y confidencialidad.
El proceso incluye:
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- ✓Sesiones individuales de coaching
- ✓Acompañamiento de un mentor certificado
- ✓Conversaciones estructuradas para facilitar aprendizaje y toma de decisiones
- ✓Seguimiento de avances y reflexiones entre sesiones
- ✓Un espacio seguro para explorar situaciones personales o profesionales
Así se desarrolla el proceso de coaching
El proceso se desarrolla a través de sesiones individuales de conversación reflexiva que permiten generar aprendizaje y nuevas posibilidades de acción.
El proceso generalmente incluye:
Sesión exploratoria
Una primera conversación para comprender la situación que deseas trabajar y explorar si el proceso de coaching es adecuado para ti.
Sesiones de coaching
Espacios de conversación diseñados para ampliar tu forma de observar la situación, identificar nuevas interpretaciones y generar acciones concretas.
Seguimiento y aprendizaje
Durante el proceso se revisan los avances, aprendizajes y nuevas acciones que emergen en cada etapa.
Mentores Aprending
Nuestros mentores combinan formación académica avanzada, experiencia práctica y credenciales internacionales, asegurando un acompañamiento ético y consciente.
Jesús Carvajal
MBA, Filosofía.
Mentor y Coach Ontológico.
Co-fundador en Aprending.
Claudia Puente
Phd, Psicología.
Mentora y Coach Ontológico.
Co-fundadora en Aprending.
Cecilia García-Robles
Mentora y Coach Ontológico.
Expresidenta ICF 2017.–
Preguntas Frecuentes
Sabemos que elegir una certificación genera preguntas; aquí encontrarás las respuestas más importantes
No. El proceso de coaching está diseñado para cualquier persona que desee reflexionar sobre una situación específica y generar nuevas formas de actuar frente a ella.
No se requiere conocimiento previo en coaching ni formación especializada.
La duración del proceso puede variar dependiendo de la situación que se desea trabajar y de los objetivos del participante.
Algunas personas realizan pocas sesiones para abordar un tema específico, mientras que otras desarrollan procesos más largos cuando buscan trabajar objetivos de desarrollo personal o profesional.
Durante la sesión exploratoria se puede definir una orientación inicial del proceso.
Sí. La confidencialidad es un principio fundamental del proceso de coaching.
Las conversaciones que se generan durante las sesiones se desarrollan en un espacio de confianza y respeto, donde la persona puede reflexionar libremente sobre las situaciones que desea trabajar.
Sí. El coaching puede aplicarse tanto a situaciones personales como profesionales.
Algunas personas trabajan temas relacionados con liderazgo, toma de decisiones o desarrollo profesional, mientras que otras exploran aspectos personales que influyen en su bienestar, relaciones o proyectos de vida.
El proceso se adapta a las necesidades de cada participante.
La mejor forma de saberlo es a través de una sesión exploratoria inicial.
En esta conversación se revisa el contexto que estás atravesando y se explora si el coaching puede ser un proceso útil para acompañarte en ese momento.
También permite resolver dudas y comprender mejor cómo se desarrollan las sesiones.
Las sesiones se realizan en modalidad en línea, lo que permite flexibilidad para adaptarse a la agenda de cada participante y facilitar el acompañamiento desde cualquier lugar.
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Estamos aquí para acompañarte y aclarar tus dudas antes de dar el siguiente paso.